Tous les théoriciens de l'entreprise vous le diront une bonne ambiance dans l'entreprise, loin d'être délétère permet de souder les équipes. C'est ce qu'on appelle en bon français le Team Building.

Et qui dit équipe soudée dit transmission d'information, meilleure productivité. Bref... C'est tout bénef.

Et comme dans tout ce qui concerne l'entreprise, il y a des modes : on a connu le fameux saut à l'élastique, le karting, le paintball (qui fait mal quand on tire à bout portant dans les fesses), le canioning...

Pour tout ceux qui, comme moi, sont insensibles aux excès d'adrénaline, il y a aujourd'hui des cours de cuisine qui vous permettent de mieux vous situer au sein de votre équipe et d'apprendre à travailler en bonne intelligence (Passe moi le sel ! Grouille toi d'hacher le fenouil ! Voilà le beurre...).

Et puis il y a les méthodes sans le sou qui permettent de souder ses équipes à moindre prix comme le karaoke, le pot du vendredi soir au pub d'en bas.

Ma boite quant à elle a opté pour le jeu de fléchettes. Simple, classique efficace.

Et me voici en train de jouer pour la première fois aux fléchettes tout en découvrant que je ne suis vraiment pas bon. Mais au moins, je ne suis pas le seul. De retour de la cantine, on passe à la machine à café et on récupère un jeu de 3 fléchettes pour se mettre dans le rang.

Cet été, j'ai vécu une idylle avec l'ensemble de mes collègues (même la comptable, c'est pour dire) et cette idylle s'est achevé à la fin des vacances lorsque le chargeur du jeu de fléchettes a disparu (vous savez, le chargeur qui permet au jeu de compter les points et de dire "Nice shoot") et sans le chargeur, plus de jeu.

Nos soupçons se sont rapidement portés sur certains membres de notre direction. Des membres qui n'aimaient visiblement pas la façon dont nous occupions le reste de notre pause déjeuner (ou alors qui n'aimaient pas imaginer une équipe soudée). Bien sûr, nous avons demandé à la Direction lors d'une réunion des délégués du personnel qui avait pu prendre le précieux cable (finalement, les DP sont faits pour ça, non ?). Le Directeur Général nous a naturellement répondu qu'il n'en n'avait aucune idée et qu'il avait autre chose à faire que d'enquêter sur cela.

La principale conséquence de cette disparition a été que cet esprit d'équipe a progressivement disparu. Je me remettais à critiquer les techniciens parce qu'ils ne comprennent pas les besoins de mes clients pendant qu'ils m'engueulaient parce que que je ne comprenais rien à leur travail.

Heureusement pour nous, nous avons été sauvé du clash... la machine marche avec des piles.

Salariés 2 - Direction 1

Ce midi comme tous les troisièmes jeudi midi de Novembre, j'ai payé ma boutanche de Beaujo, de jaja, de qui tache et qui pique. Bref, c'était apéro beaujolais au boulot.

J'ai fait les choses bien, avec du camembert et du saucisson. Un petit morceau de pain pour faire passer le tout et nous voici en salle de réunion avec l'ensemble de mes collègues.

Et là, je dois dire que j'ai été très surpris par le comportement général. Tout le monde est venu, même mon directeur commercial qui me paraissait trop bien pour s'adonner à ces petits plaisirs populaires (Tout le monde à l'exception de la comptable qui devait regretter de ne pas être le centre des attentions).

Ca parlait football, rugby, météo. Je dois avouer que j'ai passé un bon moment. Mais ce qui m'a fait le plus plaisir, c'est qu'un de mes collègues est venu me voir pour me remercier en me disant qu'il y avait du soleil dans son verre. Il faut dire que l'avenir n'est pas rose dans son département et qu'il a bossé comme un damné sans grande considération (si, il a reçu des stocks options).

A tout ceux qui me disent ne pas boire de beaujo parce que c'est de la piquette, j'aimerais leur dire...

Oui !!!

Oui, c'est de la piquette, mais de la piquette française, Messieurs (la main sur le coeur)

Le seul incovénient de cette apéro, c'est qu'il a fallu bosser après. Et ça, c'était pas simple.